Übergangsförderung, Außenarbeitsplätze

Über die Fachkraft für Übergangsförderung werden in enger Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben unterschiedliche geeignete Arbeitsfelder erschlossen. Nach Wunsch und Befähigung können Beschäftigte der Werkstätten befristete Arbeitserprobungen und Praktika auf Praktikumsplätzen außerhalb der Werkstatt durchführen.

Zu den Aufgaben der Fachkraft für Übergangsförderung gehört auch die Unterstützung von Vermittlungsmöglichkeiten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die Entwicklung von Außenarbeitsplätzen ist ein fester Bestandteil der konzeptionellen Arbeit der Caritas-Emstor-Werkstätten. Bei einem Außenarbeitsplatz bleibt der Maßnahmeteilnehmer Beschäftigter der Werkstatt und wird weiterhin über diese versichert. Außenarbeitsplätze sind befristet und können eine Vorstufe für eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis in der Firma sein. Während der Zeit des Einsatzes auf dem Außenarbeitsplatz bleibt der Werkstattvertrag des Beschäftigten mit der WfbM bestehen. Mit der jeweiligen Firma wird eine Vereinbarung getroffen, die Leistungsumfang und Vergütung dieser erbrachten Leistung beschreibt. Es handelt sich dabei nicht um Arbeitnehmerüberlassung nach §1 des Arbeitsnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).