Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Planung und Organisation von Trainings, Workshops und Veranstaltungen
• Moderation von Workshops und möglicherweise Durchführung eigener Trainings
• Weiterentwicklung bestehender Lernformate, z. B. Blended Learning
• Betreuung des internen LMS und Erstellung von E-Learnings
• Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Personalentwicklung

Wir wünschen uns

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise in der Sozialwirtschaft sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Moderationserfahrung und erste Erfahrungen als Trainer*in wünschenswert
• Kenntnisse in modernen Lernformaten und agilen Methoden von Vorteil
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office und IT-Affinität, Kenntnisse von Learning Management Systemen oder E-Learning Plattformen von Vorteil 
• Kommunikationsstärke und Teamgeist

Darauf können Sie sich freuen

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit