Ausbildungskoordinator (w/m/d) für Pflegeberufe

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Planung, Gestaltung, Koordination, Analyse, Beurteilung und Dokumentation des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden der ambulanten oder stationären Pflege.
• Beratung der dezentralen Praxisanleiter*innen in den Einsatzstellen im Rahmen der Begleitung in der Ausbildung und Prüfungsvorbereitung und -abnahme im Geschäftsfeld Alter und Pflege.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der internen Standards und Regelungen als QM-Prozesse zur Ausbildungs- und Prüfungsgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Caritas Bildungszentrum.
• Mitwirkung an der Modifikation von Ausbildungsinstrumenten an novellierte Rechtsvorgaben und Praxisänderungen.
• Durchführung von strukturierter und geplanter Praxisanleitung in Form von Einzelanleitungen, Peer-to-Peer-Anleitung, Gruppenanleitung, Workshops sowie die praktische Begleitung der Auszubildenden.
• Teilnahme an Ausbildungsgesprächen zur Lernstandsbestimmung der Auszubildenden (Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche, Praxisbegleitung).
• Planung, Abnahme und Auswertung praktischer Leistungsüberprüfungen (Zwischenprüfung, Examen) in Absprach mit den Ausbildungsstätten und in Kooperation mit Pflegeschulen.
• Unterstützung der dezentralen Praxisanleitungen in der fachpraktischen Anleitung von Auszubildenden und der Schaffung von förderlichen Lernsituationen.
• Anleitung von dezentralen Praxisanleiter*innen zur Handhabung von Praxisaufgaben und zur Ausbildungsgestaltung.
• Information von dezentralen Praxisanleitungen zur aktuellen und zukünftigen praktischen Ausbildungsgestaltung und zu Neuerungen aus dem Caritas Bildungszentrum.

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft- nach Abschluss der Ausbildung mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Pflege (ambulant/stationär)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Pflegeberufe
• ggf. Hochschulstudium, z.B. Pflegepädagogik oder Pflegemanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit, Soziale Kompetenz, Beratungskompetenz
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

Darauf können Sie sich freuen

• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
• Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: bewerbung@caritas-koeln.de

Sie haben noch Fragen?
Frau Wall und das Team "Ausbildung Pflegeberufe" informiert Sie gerne unter der Telefonnummer:
0221 56037574

Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Geschäftsfeld Alter und Pflege | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden